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Etat d’esprit

L’humain dispose d’un libre-arbitre individuel et collectif : celui de créer les changements, d’en saisir les opportunités, d’y résister ou de les refuser et d’en générer de nouveaux. Avec pessimisme ou avec enthousiasme.
25 ans de pratique du conseil, de la formation et du coaching, dans les domaines du management, des relations humaines et du développement personnel ont façonné cette conviction.

J’ai choisi une bannière : « Artisans du soi »

  • Pour accompagner les entreprises et les structures publiques ou associatives qui transforment leur système « Sens-Organisation-Individus ».
  • Pour soutenir les équipes dans la mise en œuvre des changements qui ouvrent sur d’autres horizons.
  • Pour développer le potentiel et les compétences des dirigeants, des managers, des collaborateurs qui sont les acteurs de ces évolutions.

Avec une intention : mettre la responsabilité et l’enthousiasme au cœur de la performance

Avec une signature : des espaces bienveillants où les changements sont parlés et expérimentés

Mireille Teillet-Travers Fondatrice d'artisans du soi
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Domaines d’intervention

Accompagner les transformations, c’est développer la résilience individuelle et collective : renforcer les relais, la qualité des relations et les aptitudes personnelles à l’adaptation au changement.

Management

Les organisations cherchent des modes de gouvernance plus agiles et plus efficients.

Qu’ils / elles soient dirigeants, managers, animateurs,  facilitateurs ou responsables de projet, visionnaires ou opérationnels, ils / elles sont les relais essentiels des transformations.

Pour favoriser et soutenir les changements, les relais ont besoin d’un mandat aligné sur les valeurs et les systèmes de l’entreprise, et souvent, d’ajuster leur manière d’être et de faire.

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Relations Humaines

La focalisation de l’intelligence individuelle et collective sur la raison d’être de l’organisation est primordiale.

Une condition de ce facteur de réussite est la qualité des relations entre collègues, avec le management, avec les clients internes ou externes.

Pour que la confiance remplace les jeux d’acteurs, individus et équipes ont à expérimenter des règles de fonctionnement et des processus de communication simples et directs.

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Développement personnel

Les hommes et les femmes apportent aux changements leurs aptitudes personnelles et leurs moteurs, ainsi que leurs points de progrès et leurs résistances.

Faciliter la croissance de la personne dans le champ professionnel est une source d’enrichissement pour
elle-même et son environnement.

Pour faciliter l’adaptation et utiliser le potentiel de chacun, il s’agit de poser les conditions de sécurité nécessaire et respecter chacun dans ses spécificités.

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Missions

Développer les leviers de changement les plus impactant pour votre organisation est la vocation des « Artisans du soi », pour plus d’agilité et de performance.

Les personnes

Concevoir et mettre en œuvre des espaces de croissance alignés avec vos objectifs

Une pédagogie expérientielle
Atelier de développement, formation intra, coaching individuel.
Nos actions s’appuient sur une pédagogie expérientielle centrée sur la personne et les processus.

De l’énergie au service au développement

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Les équipes

Créer et animer des espaces de développement de la performance des équipes

Un ajustement avec vos objectifs
Séminaire, temps forts et coaching d’équipe et de groupe.
Nos actions utilisent des techniques d’animation collaboratives éprouvées et des créations ajustées à vos besoins.

Du mouvement pour être et faire ensemble

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Le dispositif du changement

Accompagner le pilotage et la mise en œuvre d’une démarche de changement

Une stratégie dans le temps
Conseil, développement des acteurs du changement et des populations cibles.
Notre approche est guidée par une conception écologique des changements : allier les besoins des personnes et de l’environnement.

De l’envie pour le « nouveau »

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Ils nous ont
missionné !

  • ARADEL
  • Bluestar Silicones
  • Boiron
  • CDFH
  • Deloitte
  • France Clusters
  • Gambro Hospal
  • Groupe Atlantic
  • Merial
  • Orly International
  • Ubiquick
  • URSCOP
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Équipe

Autour de Mireille Teillet-Travers, les « Artisans du soi » se retrouvent dans les valeurs humanistes de la Gestalt et dans leur expérience des entreprises et des organisations.

Mireille Teillet-Travers

FONDATRICE
COACH – FORMATRICE – CONSEIL

J’ai plaisir à réunir autour de moi des « artisans » en qui j’ai confiance.
Je les ai rencontrés tout au long de mon parcours, qui m’a amené du conseil au coaching et à la formation.
Mon savoir-faire aujourd’hui est aussi un « être avec » les personnes et les groupes.

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Sylvie Bouguen-Dauthuille

COACH – FORMATRICE

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Jean-Paul Sauzède

COACH – SUPERVISEUR

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Isabelle Petit

COACH – CONSEIL

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Un réseau plus vaste

COACHS – FORMATEURS – CONSEILS
Nous mobilisons les intervenants nécessaires à vos projets.

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Mots de clients

Ils le disent mieux que nous.

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