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Etat d’esprit

Il n’y a pas de recette miracle à la complexité du monde.

Il y a une infinité d’ajustements envisageables à la singularité de chaque organisme vivant : une entreprise, une équipe, une personne ; une infinité d’expériences à éclairer, de choix à ouvrir et de changements à soutenir.

Une carrière de conseil, formation et coaching, dans les domaines de l’organisation, du management, des relations humaines et du développement personnel a façonné ces convictions.

J’ai choisi une bannière, pour moi, pour les intervenants qui m’entourent et pour tous nos clients : les « artisans du soi », afin :

  • D’accompagner la transformation des entreprises par l’alignement « Sens-Organisation-Individus »
  • De soutenir un collaboratif performant dans les équipes
  • De développer la posture et les compétences des dirigeants, des managers, de chaque collaborateurs  avec un engagement de qualité pour notre activité de formation.

Avec une intention, diffuser notre état d’esprit, enthousiasme et pragmatisme, curiosité et bienveillance, liberté et responsabilité, pour faire respirer ensemble la performance, les personnes et les écosystèmes.

Mireille Teillet-Travers Inspiratrice des "Artisans du soi"
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Champ d’intervention

Faire respirer ensemble la performance, les personnes et les écosystèmes, c’est œuvrer, de l’entreprise, pour un monde en mouvement où chacun a sa place. Choisir de créer notre futur commun.

Travailler l'alignement "Sens - Organisation - Individus"

Partager le constat des synergies qui portent le développement et des contradictions qui usent les énergies

  • Votre environnement et vos clients ? Votre raison d’être ?
  • Votre structure ? Vos processus ?  Votre gouvernance ?
  • Vous-même ? Vos managers ? Vos collaborateurs ?
  • Votre performance ?

Identifier des alternatives, les mécanismes de transition et accompagner le réaménagement de liens fluides entre chacun et la raison d’être de l’entreprise.

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Installer un collaboratif fertile

Partager le potentiel d’intelligence collective de votre entreprise et de votre écosystème

  • Avec vos clients
  • Au sein des équipes
  • A l’intérieur des processus clés
  • A l’intérieur et entre vos communautés métier
  • Avec vos partenaires
  • Dans votre environnement sectoriel, géographique et politique

Faire vivre des dispositifs évolutifs pour développer l’amélioration continue, l’innovation et l’enrichissement de vos talents

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Soutenir l'épanouissement des personnes

Développer chacun, à tous les niveaux de l’entreprise, dans sa connaissance de lui-même et dans son aptitude à :

  • S’ajuster en permanence
  • Travailler en interaction

Renforcer les managers dans leurs marges de manœuvre pour :

  • Consolider ce qui « donne le sourire » et mobilise
  • Retirer les « cailloux des chaussures » et accompagner les difficultés

Faire le pari de la confiance dans la « Richesse Humaine » et sa capacité d’engagement

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Missions

Accompagner votre singularité, c’est intégrer ce que vous êtes aujourd’hui et votre désir de futur. Permettre, à une entreprise, une équipe, une personne, un ajustement en conscience.

Synchroniser les mouvements de l'entreprise

Accompagner le pilotage et la mise en œuvre d’une démarche de changement

Une stratégie dans le temps et de l’expérience du « nouveau »

Diagnostic partagé, co-élaboration de la stratégie de changement, développement des acteurs du changement.

Notre approche est guidée par un éclairage des expériences passées et de leurs impacts sur l’expérience en cours et à venir et une confiance dans la responsabilité des personnes.

Nous associer à votre projet de changement, c’est être challengé et soutenu, c’est favoriser l’expression et l’expérience, c’est acquérir de la souplesse dans les mouvements à opérer.

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Utiliser le potentiel du collectif

Créer et animer des espaces de développement de la performance du collectif

Un ajustement avec vos objectifs et de l’envie à être et faire ensemble

Séminaire, temps forts et coaching d’équipe et de groupe, transfert de compétences en interne.

Nos actions utilisent des techniques d’animation collaboratives éprouvées et des processus ponctuels ou dans le temps, ajustés à vos besoins.

Initier un travail collaboratif avec nous, c’est expérimenter des processus d’animation efficaces et vivre la force du collectif avec l’engagement de chacun

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Développer les personnes

Concevoir et mettre en œuvre des espaces de croissance alignés avec vos objectifs

Une pédagogie expérientielle et de l’engagement à vos côtés

Atelier de développement, formation intra, coaching individuel.

Nos actions s’appuient sur une pédagogie expérientielle inspirée de la Gestalt, centrée sur la personne et les processus, où le coach s’implique.

Entamer un parcours de développement avec nous, c’est se faire le cadeau d’un temps avec soi, c’est décider de ses prochains pas, c’est travailler l’alignement de ses besoins avec ceux de l’entreprise.

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Ils nous ont missionné !

  • ARADEL
  • Baxter
  • Boiron
  • Boehringer Ingelheim
  • Carsud
  • CDFH
  • Deloitte
  • Elkem Silicones
  • France Clusters
  • Gamaya
  • GRDF
  • Groupe Atlantic
  • Monceau Assurances
  • Orly International
  • Pays Voironnais
  • Reportlinker
  • URSCOP
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Formation

Pour accompagner et soutenir la transformation des organisations, nous concevons et animons des actions de formation sur-mesure en intra-entreprise, avec un engagement qualité d'amélioration continue.

Le développement des compétences relationnelles et comportementales

La finalité de toutes nos actions de formation est le confort et la performance des personnes dans les situations relationnelles et comportementales qu’elles rencontrent sur leur chemin professionnel.

Nos actions de formation sont construites sur-mesure autour de deux thématiques clés dans les environnements d’aujourd’hui :

  • la communication ou comment mieux interagir pour de la fluidité, du plaisir et de l’efficacité dans nos échanges
  • le changement ou comment mieux vivre et/ou accompagner les périodes de turbulences que nous traversons
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Une pédagogie impliquante et expérientielle

Nous cherchons par notre pédagogie à créer des expériences ajustées aux objectifs que nous poursuivons et à chacun de nos participants.

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Un engagement qualité d'amélioration continue

En 2020, 100 % de nos participants se déclarent satisfaits lors de l’évaluation de la satisfaction réalisée à chaud. Cela nous invite à améliorer encore et encore la qualité de nos prestations.

2020 – Indicateurs de résultats

Jour après jour, sur la base de notre charte d’accueil et qualité, nous faisons évoluer nos actions pour offrir à chacun un cadre de développement professionnel toujours plus performant.

2021 02 16 – Charte d’accueil et qualité

Merci à nos clients et à chaque participant pour les retours précieux qu’ils nous font et qui soutiennent notre engagement.

 

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Équipe

Nous partageons un professionnalisme reconnu, des valeurs humanistes, l'envie d'impacter le monde d'aujourd'hui pour demain. Nos différences nous enrichissent et affinent notre regard et nos modes d'intervention.

Mireille Teillet-Travers

J’ai plaisir à réunir des « artisans » en qui j’ai confiance. Je les ai rencontrés tout au long de mon parcours, qui m’a amené du conseil en organisation au coaching des collectifs et des personnes.

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Des coachs expérimentés

Stéphanie Doxat, Sylvie Bouguen-Dauthuille et Jean-Paul Sauzède interviennent à mes côtés, questionnent et renouvellent nos pratiques.

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Epoké, un creuset pour la Gestalt en entreprise

Depuis 2020, nous collaborons avec Epoké pour développer l’esprit, les valeurs, et l’approche singulière de la Gestalt dans les organisations.

Des axes de recherches, des offres nouvelles, des interventions communes pour mettre au service de nos clients un creuset de nouveau et d’authenticité pour faciliter leurs transformations.

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Un réseau mobilisable sur vos projets

Des consultants, experts, coachs, formateurs qui peuvent nous rejoindre dans nos interventions, ponctuellement ou dans la durée.

Des soutiens qui nous inspirent

Claudia Gaulé, qui me supervise, éclaire, ouvre et soutient mes mouvements.

Marielle Girault qui met son lieu et son énergie à notre disposition et celle de nos clients.

Genaro, le Jedi de la communication et son Studio, créatif, réactif et pro !

Géode Conseils qui veille à notre bonne gestion, reconnu par « Great Place To Work », et R’dfi Conseil, force de propositions et de conseils éthiques.

Louis, soutien de toujours, qui incarne les valeurs de demain et Jules, exemple de résilience et de présence dans l’ici et maintenant.

 

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Mots de clients

Ils le disent mieux que nous.